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https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/4771| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA EMPRESA DE RIO VERDE- GO |
| Autor(es): | Leão, Fernanda Sabino |
| Primeiro Orientador: | Freitas, Tânia Marcia |
| Resumo: | Uma empresa com mais de 3.500 colaboradores está revolucionando a forma como vemos a inclusão no mercado de trabalho. Ao contrário do que muitos pensam, a inclusão de PCD vai muito além do cumprimento da lei de cotas. Essa empresa, líder em seu setor, demonstra que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o sucesso organizacional. Com mais de 110 PCD´s ocupando também cargos de liderança, a empresa COMIGO prova que as pessoas com deficiência são capazes de exercer qualquer função, desde que sejam oferecidas as condições adequadas e um ambiente de trabalho inclusivo. Através de adaptações e treinamentos específicos, a empresa conseguiu superar os desafios e garantir a plena integração desses profissionais. Os resultados são expressivos. Os indicadores de desempenho dos PCD são comparáveis aos dos demais colaboradores, e a empresa tem colhido os frutos da diversidade, com aumento da criatividade, inovação e engajamento dos funcionários. Além disso, a empresa tem sido reconhecida como um modelo de inclusão, inspirando outras organizações a seguirem o mesmo caminho. A inclusão de PCD não é apenas uma questão legal, mas também um compromisso social. Ao promover a diversidade, a empresa contribui para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. É hora de quebrarmos os paradigmas e reconhecermos o potencial das pessoas com deficiência." |
| Abstract: | "A company with over 3.500 employees is revolutionizing the way we see inclusion in the workplace. Contrary to popular belief, the inclusion of people with disabilities (PWD) goes far beyond fulfilling quota requirements. This industry-leading company demonstrates that diversity and inclusion are fundamental pillars of organizational success. With over 110 PWDs in leadership positions, COMIGO proves that people with disabilities are capable of performing any role, provided they are given the right conditions and an inclusive work environment. Through specific adaptations and training, the company has been able to overcome challenges and ensure the full integration of these professionals. The results are impressive. The performance indicators of PWDs are comparable to those of other employees, and the company has reaped the rewards of diversity, with increased creativity, innovation, and employee engagement. Furthermore, the company has been recognized as a model of inclusion, inspiring other organizations to follow suit. The inclusion of PWDs is not just a legal matter, but also a social commitment. By promoting diversity, the company contributes to building a more just and equitable society. It's time to break down barriers and recognize the potential of people with disabilities." |
| Palavras-chave: | Igualdade PCD Inclusão Diversidade Lei de Cotas |
| Área do CNPq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| Pais: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal Goiano |
| Sigla da Instituição: | IF Goiano |
| Campus: | Campus Rio Verde |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/4771 |
| Data do documento: | 4-Set-2024 |
| Aparece nas coleções: | Tecnologia em Agronegócio |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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