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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EMPREGADAS NO NORDESTE GOIANO: UMA ANÁLISE DOS VÍNCULOS ATIVOS NO ANO DE 2021
Autor(es): Berça, Daniely Diniz
Primeiro Orientador: Francisco Neto, Daniel
Primeiro Membro da Banca: Guimarães, Ítalo José Bastos
Segundo Membro da Banca: Leite, Frederico do Carmo
Resumo: O presente trabalho, mediante análise do painel de informações da RAIS, divulgação ano-base 2021, busca averiguar o perfil das pessoas com deficiência (PcDs) inseridas no mercado de trabalho da região do Nordeste Goiano, visando identificar em quais municípios as PcDs se encontram ocupadas em maior número e possíveis diferenças ocupacionais. As PcDs muitas vezes são excluídas pela associação errônea que a sociedade tende a fazer entre a deficiência e a incapacidade em exercer determinada função dentro das organizações, fato esse que, motivou a criação de leis para proteger os direitos das PcDs. As leis, no entanto, muitas vezes são falhas, sendo necessária a atuação do governo como fiscalizador para garantir que esses direitos sejam exercidos. Metodologicamente a pesquisa se desenvolveu como abordagem qualitativa de caráter exploratório, tendo como procedimento técnico a metodologia de estudo de caso. Através dos resultados encontrados, observa-se que oito municípios da região não possuem nenhuma PcD no mercado de trabalho; sete municípios possuem uma PcD no mercado de trabalho; e cinco municípios possuem duas ou mais PcDs inseridas no mercado de trabalho formal. Conclui-se que novas políticas de empregabilidade se fazem necessárias; além da importância de se estabelecer políticas organizacionais baseadas na inclusão e na promoção econômica dos PcDs.
Abstract: The present work, through analysis of the RAIS information panel, disclosure base year 2021, seeks to ascertain the profile of people with disabilities (PwDs) inserted in the labor market of the Northeast region of Goiás, aiming to identify in which municipalities the PwDs are found occupied in greater numbers and possible occupational differences. PwD are often excluded due to the erroneous association that society tends to make between disability and the inability to perform a certain function within organizations, a fact that motivated the creation of laws to protect the rights of PwD. The laws, however, are often flawed, requiring the government to act as a supervisor to ensure that these rights are exercised. Methodologically, the research was developed as a qualitative approach of an exploratory nature, using the case study methodology as a technical procedure. Through the results found, it is observed that eight municipalities in the region do not have any PwD in the labor market; seven municipalities have a PwD in the labor market; and five municipalities have two or more PwD inserted in the formal labor market. It is concluded that new employability policies are necessary; in addition to the importance of establishing organizational policies based on the inclusion and economic promotion of PwD.
Palavras-chave: Pessoas com deficiência
Nordeste goiano
Mercado de trabalho
Área do CNPq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
Pais: Brasil
Editor: Instituto Federal Goiano
Sigla da Instituição: IF Goiano
Campus: Campus Posse
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/3327
Data do documento: 8-Dez-2022
Aparece nas coleções:Bacharelado em Administração

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