Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/5053
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Dias, Marco Antonio Harms-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5260913447908905pt_BR
dc.creatorCardoso, Hillary Silva-
dc.creator.Latteshttps://lattes.cnpq.br/7003831083081367pt_BR
dc.date.accessioned2025-01-21T11:15:17Z-
dc.date.available2025-01-21-
dc.date.available2025-01-21T11:15:17Z-
dc.date.issued2024-12-16-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/5053-
dc.description.abstractThis study aims to identify the most prominent approaches to organizational leadership and analyze trends in leadership styles in recent academic articles published in Brazilian undergraduate journals. To this end, a bibliometric study was carried out, on the enangrad bases, between 2020 and 2023, analyzing eighteen articles. The results indicate that the most studied approach is leadership styles, with transformational leadership being the most highly regarded style, and recognized for promoting innovation and organizational changes essential for the success of corporate projects. In addition to the approach to managerial skills, highlighting the importance of leaders with interpersonal skills who can motivate and engage their teams effectively. In short, the study contributes to academic production by offering an in-depth understanding of trends in organizational leadership and highlights how these themes are being addressed in the undergraduate context.pt_BR
dc.description.resumoEste estudo visa identificar as abordagens mais destacadas sobre liderança organizacional e analisar as tendências por estilos de liderança em artigos acadêmicos recentes publicados em periódicos brasileiros de graduação. Para isso, realizou-se um estudo bibliométrico, nas bases do enangrad, entre 2020 e 2023, analisando dezoito artigos. Os resultados indicam que a abordagem mais estudada é sobre os estilos de liderança, sendo a liderança transformacional o estilo mais conceituado, e reconhecido por promover inovação e mudanças organizacionais essenciais para o sucesso de projetos corporativos. Além da abordagem sobre competências gerenciais, ressaltando a importância de líderes com habilidades interpessoais que possam motivar e engajar suas equipes de forma eficaz. Em suma, o estudo contribui para a produção acadêmica ao oferecer uma compreensão aprofundada sobre as tendências em liderança organizacional e evidencia como esses temas estão sendo abordados no contexto da graduação.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Hillary Silva Cardoso (hillary.silva@estudante.ifgoiano.edu.br) on 2025-01-20T17:21:25Z No. of bitstreams: 3 tcc_Hillary Silva.pdf: 287911 bytes, checksum: 4e9215e94919933818213d7fda9c1454 (MD5) termo_de_autorizacao_publicacao.pdf: 154675 bytes, checksum: 1a59a49bb97548ce55a2a7f8d1632a38 (MD5) ata_ Hillary Silva.pdf: 210029 bytes, checksum: 67d65777c99c0bb0fbc2a5b9b5b4a116 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Johnathan Diniz (johnathan.diniz@ifgoiano.edu.br) on 2025-01-21T11:07:39Z (GMT) No. of bitstreams: 3 tcc_Hillary Silva.pdf: 287911 bytes, checksum: 4e9215e94919933818213d7fda9c1454 (MD5) termo_de_autorizacao_publicacao.pdf: 154675 bytes, checksum: 1a59a49bb97548ce55a2a7f8d1632a38 (MD5) ata_ Hillary Silva.pdf: 210029 bytes, checksum: 67d65777c99c0bb0fbc2a5b9b5b4a116 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-01-21T11:15:17Z (GMT). No. of bitstreams: 3 tcc_Hillary Silva.pdf: 287911 bytes, checksum: 4e9215e94919933818213d7fda9c1454 (MD5) termo_de_autorizacao_publicacao.pdf: 154675 bytes, checksum: 1a59a49bb97548ce55a2a7f8d1632a38 (MD5) ata_ Hillary Silva.pdf: 210029 bytes, checksum: 67d65777c99c0bb0fbc2a5b9b5b4a116 (MD5) Previous issue date: 2024-12-16en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal Goianopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Rio Verdept_BR
dc.publisher.initialsIF Goianopt_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectLiderança organizacionalpt_BR
dc.subjectLiderança transformacionalpt_BR
dc.subjectMotivação de equipespt_BR
dc.subjectEstilos de liderançapt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.titleLIDERANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE EM PESQUISAS DE GRADUAÇÃO A PARTIR DOS ENANGRADS ENTRE 2020 E 2023pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Aparece nas coleções:Bacharelado em Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
tcae_Hillary Silva Cardoso.pdf151,05 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
ata de defesa_ Hillary Silva Cardoso.pdf205,11 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
tcc_Hillary Silva Cardoso.pdf281,16 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Recomendar este item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.