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metadata.dc.type: Artigo de Periódico
Title: ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA ORGANIZAÇÃO COOPERATIVA DE TRABALHO EDUCACIONAL DE PAIS E PROFESSORES DE ARRAIAS – TO
metadata.dc.creator: Vidal, Meire Lucia da Cunha
metadata.dc.description.resumo: Este trabalho apresenta o resultado de um estudo de caso sobre o comportamento organizacional na Cooperativa de Trabalho Educacional de Pais e Professores de Arraias. A pesquisa aponta uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, realizada com todos as colaboradoras da organização, com objetivo de investigar o comportamento humano e suas implicações para o sucesso, e ainda analisar que forma a comunicação tende a contribuir para um clima mais propício no ambiente. A metodologia da pesquisa baseou-se no método de observação, associado ao questionário individual, no qual pôde se definir e comparar com alguns teóricos o tipo de comportamento predominante dentro da organização. Após, foi apresentado e discutido o comportamento atual e o almejado por todas dentro da cooperativa. Esta investigação também mostra o resultado das vaiáveis que tende a interferir na comunicação, de forma que possa favorecer um clima organizacional favorável, onde a convivência interna seja agradável e assim possa contribuir para um resultado mais produtivo na organização.
Abstract: This task presents the result of a case study on organizational behavior in the Cooperativa de Trabalho Educacional de Pais e Professores de Arraias. The research points to a qualitative approach, of an exploratory character, carried out with all the collaborators of the organization, with the aim of investigating the human behavior and its implications for success, and also analyze what form the communication tends to contribute to more favourable environment. The research methodology was based on the observation method, associated with the individual questionnaire, in which it was possible to define and compare with some theorists the predominant type of behavior within the organization. After, it was presented and discussed the current behavior and the desired by all within the cooperative. This research also shows the result of variables that tend to interfere with communication, so that it can favor a favorable organizational climate, where internal coexistence is pleasant and thus can contribute to a more productive result in the organization.
Keywords: Comportamento Organizacional
Cooperativa
Comunicação
Clima
metadata.dc.subject.cnpq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Instituto Federal Goiano
metadata.dc.publisher.initials: IF Goiano
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/1817
Issue Date: 27-Apr-2021
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