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https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/6938| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | CAPACITAÇÃO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS PARA GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA À LUZ DA NR-01 |
| Autor(es): | Alves, Clara Bittencourt |
| Primeiro Orientador: | Passos, Haihani Silva |
| Resumo: | A partir da crescente incidência de afastamentos por transtornos mentais, como burnout, estresse e depressão, observa-se que as práticas de liderança exercem influência significativa nesses quadros, evidenciando uma demanda urgente por líderes mais capacitados e sensíveis aos aspectos humanos da gestão. Este trabalho tem como objetivo investigar o papel das lideranças organizacionais frente às exigências da NR-01, com foco nos riscos psicossociais e na promoção da saúde mental no trabalho. A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma revisão da literatura, analisaram-se estudos e documentos técnicos sobre liderança, saúde mental e as mudanças trazidas pela NR-01. A análise da literatura identificou desafios enfrentados pelas organizações na preparação de suas lideranças, especialmente quanto à adoção de uma postura mais humanizada diante dos riscos psicossociais. Como contribuição, o estudo reforça a importância da liderança como agente estratégico na prevenção de riscos psicossociais, promovendo tanto o cumprimento legal, quanto uma cultura organizacional mais sustentável, empática e centrada no bem-estar dos trabalhadores. |
| Abstract: | Given the increasing incidence of work absences due to mental health disorders such as burnout, stress, and depression, it is observed that leadership practices exert a significant influence on these conditions, highlighting an urgent need for more skilled leaders who are sensitive to the human aspects of management. This study aims to investigate the role of organizational leadership in light of the requirements of NR-01, with a focus on psychosocial risks and the promotion of mental health in the workplace. The research was conducted through a literature review, analyzing studies and technical documents on leadership, mental health, and the changes introduced by NR-01. The literature review identified challenges faced by organizations in preparing their leaders, especially regarding the adoption of a more humanized approach to psychosocial risks. As a contribution, the study reinforces the importance of leadership as a strategic agent in preventing psychosocial risks, promoting both legal compliance and a more sustainable, empathetic, and worker-centered organizational culture. |
| Palavras-chave: | Liderança organizacional Saúde mental no trabalho NR-01 Capacitação de líderes |
| Área do CNPq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| Pais: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal Goiano |
| Sigla da Instituição: | IF Goiano |
| Campus: | Campus Rio Verde |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/6938 |
| Data do documento: | 21-Ago-2026 |
| Aparece nas coleções: | Bacharelado em Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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