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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: O PERFIL DE LIDERANÇA NA UNIDADE SENAC IPAMERI
metadata.dc.creator: Andrade, Daianne Rodrigues; Bento, Kerolayne Alves Vaz Gonçalves
metadata.dc.contributor.advisor1: Alves, Ivan
metadata.dc.description.resumo: O objetivo deste artigo é identificar o perfil de liderança existente na Unidade de Ipameri do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC). Tendo como objetivo específico verificar o perfil de liderança das líderes na visão das mesmas e qual o perfil de liderança na visão dos liderados, sendo eles, instrutores, alunos, serviços gerais e vigias. Tendo como embasamento teórico de autores e informações internas da instituição, sendo aplicado uma pesquisa de campo através de questionários para ambas as partes com diferentes perguntas para melhor identificação do perfil dos gestores. As perguntas foram direcionadas em como se sentem em relação ao convívio com as líderes, como elas se comportam em relação a um problema e o que fazem para manter a motivação e inspiração dos liderados. Na análise dos resultados, pode-se identificar uma similaridade entre as respostas, considerando como estilo a liderança democrática que veio ao encontro de ambas pesquisas. Dos resultados, conclui-se que o estilo de liderança traz resultados positivos para a instituição.
Abstract: The objective of this article is to identify the leadership profile in the Ipameri Unit of the National Service of Commercial Learning (SENAC). With specific objective to verify the leadership profile of the leaders in the vision of the same and what the profile of leadership in the vision of the leaders, being them, instructors, students, general services and watchmen. Based on the theoretical background of authors and internal information of the institution, a field survey was applied through questionnaires for both parties with different questions to better identify the profile of the managers. Questions were directed at how they feel about interacting with leaders, how they behave toward a problem, and what they do to keep the motivation and inspiration of the leaders. In the analysis of the results, it is possible to identify a similarity between the answers, considering as style the democratic leadership that came to meet both researches. From the results, it is concluded that the leadership style brings positive results for the institution.
Keywords: perfil de liderança,Senac,liderados
metadata.dc.subject.cnpq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Instituto Federal Goiano
metadata.dc.publisher.initials: IF Goiano
metadata.dc.publisher.department: Campus Ipameri
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/467
Issue Date: 19-Jun-2019
Appears in Collections:Tecnologia em Gestão Comercial

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