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https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/4072| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | O PERCURSO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO: UM ESTUDO HISTÓRICO-REFLEXIVO DA LUTA FEMININA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO |
| Autor(es): | Camila Paiva da Silva; Karen Abreu Lopes; Larissa Silva Fernandes |
| Primeiro Orientador: | Rabelo, Sara Gonçalves |
| Primeiro Membro da Banca: | Pinto, Luciene de Sousa Conceição de Moura |
| Segundo Membro da Banca: | Loureiro, Maria Otavia Battaglin |
| Terceiro Membro da Banca: | Rabelo, Sara Gonçalves |
| Resumo: | Esse presente estudo, tem por objetivo discorrer sobre os desafios historicamente enfrentados pela mulher no mercado de trabalho, assim como, conjuntamente, conhecer como se sucedeu a evolução da presença feminina no âmbito profissional, além de identificar os preconceitos e assédios; verificar situações de inferioridade da mulher em relação aos homens e analisar a sobrecarga das mesmas. Para tanto, realizou-se revisões literárias e a partir das informações obtidas, podemos observar que em comparação ao século XVIII, o papel da mulher na sociedade evoluiu de maneira significativa, no entanto, ainda se tem muito o que melhorar, mediante ao fato de que nos dias atuais, em pleno século XXI, elas são vítimas de diversas segregações, preconceitos, inferioridades, assédios e sobrecargas. |
| Abstract: | This present study aims to discuss the challenges historically faced by women in the job market, as well as, jointly, understand how the evolution of female presence in the professional sphere occurred, in addition to identifying prejudices and harassment; verify situations of inferiority of women in relation to men and analyze their overload. To this end, literary reviews were carried out and from the information obtained, we can observe that compared to the beginning, the role of women in society has evolved significantly, however, there is still a lot to improve, given the fact that nowadays, in the 21st century, they are victims segregations, prejudices, inferiorities, harassment and overloads. |
| Palavras-chave: | Mulher Mercado de Trabalho Preconceitos |
| Área do CNPq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| Pais: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal Goiano |
| Sigla da Instituição: | IF Goiano |
| Campus: | Campus Campos Belos |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/4072 |
| Data do documento: | 4-Dez-2033 |
| Aparece nas coleções: | Bacharelado em Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Ficha Catalográfica.pdf | Ficha Catalográfica | 2,29 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Termo de Autorização.pdf | TCAE | 404,71 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Ata de Defesa.pdf | Ata de Defesa | 635,38 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| TCC_Camila_Silva_Karen_Lopes_Larissa_Fernandes.pdf | TCC (Trabalho de conclusão de curso). | 212,07 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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