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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Alves, Ivan-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9266396034795478pt_BR
dc.creatorMoreira, Janette Aparecida; Araujo, Soliane Paim-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1938849993588154; http://lattes.cnpq.br/4779062894565530pt_BR
dc.date.accessioned2024-04-10T18:45:20Z-
dc.date.available2024-04-11-
dc.date.available2024-04-10T18:45:20Z-
dc.date.issued2024-03-14-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/4468-
dc.description.abstractThe objective of this article is to analyze the advantage of intellectual capital within organizations, which is made up of knowledge, skills and experiences of employees, confers significant advantages on organizations. It drives innovation, improves decision-making, strengthens market competitiveness and promotes continuous development, contributing to the company's sustainable growth. Furthermore, intellectual capital facilitates adaptation to change and encourages a collaborative environment, essential for long-term organizational success. Organizations use intellectual capital because they recognize the value of the knowledge, skills and experiences accumulated by their employees. This intellectual capital contributes to innovation, effective decision-making and the creation of competitive advantages. The methodology is of a qualitative nature that consists of a bibliographical review that are (scientific articles, websites, books with theoretical foundations for the development of this work and the authors' foundations; Marras (2000), Toledo (1986), among others. Bibliographical research or secondary sources, to understand what type of bibliography has already been published in relation to the topic of study, which ranges from separate publications of books, among others, to bibliographic research that brings already prepared material, consisting of books and scientific articles. As a result It is pointed out that intellectual capital is crucial to the success of organizations, providing competitive advantages. Talented employees, specialized knowledge and innovation contribute to operational efficiency and the ability to adapt to changes in the business environment. This can result in improved products, more efficient processes and a stronger market position.In addition, intellectual capital is difficult to replicate, making it a sustainable source of competitive advantage.pt_BR
dc.description.resumoO objetivo deste artigo é analisar sobre a vantagem do capital intelectual dentro das organizações, que são compostas por conhecimento, habilidades e experiências dos colaboradores, confere vantagens significativas às organizações. Ele impulsiona a inovação, melhora a tomada de decisões, fortalece a competitividade no mercado e promove o desenvolvimento contínuo, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. Além disso, o capital intelectual facilita a adaptação a mudanças e estimula um ambiente colaborativo, essencial para o sucesso organizacional a longo prazo. As organizações utilizam o capital intelectual porque reconhecem o valor dos conhecimentos, habilidades e experiências acumulados por seus colaboradores. Esse capital intelectual contribui para a inovação, tomada de decisões eficaz e criação de vantagens competitivas. A metodologia é de caráter qualitativo que consiste em uma revisão bibliográfica que são (artigos científicos, sites, livros com uns embasamentos teóricos de desenvolvimento deste trabalho os fundamentos de autores; Marras (2000), Toledo (1986), entre outros. A pesquisa bibliográfica ou fontes secundárias, para entender que tipo de bibliografia já foi publicada em relação ao tema de estudo, que vai desde as publicações avulsas de livros, entre outros até a pesquisa bibliográfica que traz material já elaborado, constituído de livros e artigos científicos. Como resultado é apontado capital intelectual é crucial para o sucesso das organizações, proporcionando vantagens competitivas. Funcionários talentosos, conhecimento especializado e inovação contribuem para a eficiência operacional e a capacidade de adaptação às mudanças no ambiente de negócios. Isso pode resultar em produtos aprimorados, processos mais eficientes e uma posição mais forte no mercado. Além disso, o capital intelectual é difícil de replicar, tornando-se uma fonte sustentável de vantagem competitiva.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Soliane Paim Araújo (soliane.paim@estudante.ifgoiano.edu.br) on 2024-04-10T02:32:37Z No. of bitstreams: 3 RIIF Goiano.pdf: 271249 bytes, checksum: 66257ea8f6c6a37de3f03bf7253a4ca4 (MD5) ATA.pdf: 306300 bytes, checksum: 8ef48446a1c26bc95db079b93be64f30 (MD5) A VANTAGEM DO CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.pdf: 293623 bytes, checksum: 5cd9b87813f7bf0443617e7077b57a66 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Johnathan Diniz (johnathan.diniz@ifgoiano.edu.br) on 2024-04-10T18:45:09Z (GMT) No. of bitstreams: 3 RIIF Goiano.pdf: 271249 bytes, checksum: 66257ea8f6c6a37de3f03bf7253a4ca4 (MD5) ATA.pdf: 306300 bytes, checksum: 8ef48446a1c26bc95db079b93be64f30 (MD5) A VANTAGEM DO CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.pdf: 293623 bytes, checksum: 5cd9b87813f7bf0443617e7077b57a66 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-04-10T18:45:20Z (GMT). No. of bitstreams: 3 RIIF Goiano.pdf: 271249 bytes, checksum: 66257ea8f6c6a37de3f03bf7253a4ca4 (MD5) ATA.pdf: 306300 bytes, checksum: 8ef48446a1c26bc95db079b93be64f30 (MD5) A VANTAGEM DO CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.pdf: 293623 bytes, checksum: 5cd9b87813f7bf0443617e7077b57a66 (MD5) Previous issue date: 2024-03-14en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal Goianopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Ipameript_BR
dc.publisher.initialsIF Goianopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCapital Intelectualpt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subjectVantagenspt_BR
dc.subjectCompetitivaspt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::MERCADOLOGIApt_BR
dc.titleA VANTAGEM DO CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕESpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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