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https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/3712
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR PARA A SUCESSÃO: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS FAMILIARES NO MUNICÍPIO DE POSSE(GO) |
Autor(es): | Barbosa, Keylla Christina Sales |
Primeiro Orientador: | Francisco Neto Daniel |
Primeiro Membro da Banca: | Fonseca, Helane Gomes |
Segundo Membro da Banca: | Araújo, Raquel Pereira |
Resumo: | O processo sucessório é um marco importante para uma organização, essa fase é essencial para que uma empresa familiar se mantenha consolidada no mercado. Este estudo teve como objetivo compreender o planejamento adotado por 04 (quatro) empresas familiares no município de Posse GO, e quais expectativas possuem para o futuro do negócio, visando identificar os problemas e vantagens encontrados em uma sucessão e a importância do planejamento. Para analisar a sucessão, a pesquisa se desenvolveu com uma análise qualitativa de caráter descritivo e exploratório, tendo como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Através dos resultados encontrados, observa-se que a sucessão não possui um planejamento formal e que a sucessão não é um desejo unânime entre os entrevistados. Conclui-se que a falta de planejamento é algo comum em empresas familiares, no entanto as empresas preparam seus sucessores, transmitindo o conhecimento que possuem do negócio. O artigo contribui para entender como ocorre um processo de sucessão em empresas familiares de pequeno porte e recomenda-se pesquisas futuras em outras regiões, bem como analisar os processos conflituosos ou que ocorreram falência. |
Abstract: | The succession process is an important milestone for an organization, this phase is essential for a family business to remain consolidated in the market. This study aimed to understand the planning adopted by 04 (four) family businesses in the municipality of Posse GO, and what expectations they have for the future of the business, in order to identify the problems and advantages found in a succession and the importance of planning. To analyze the succession, the research was developed with a qualitative analysis of descriptive and exploratory character, having as technical procedures the bibliographical research and case study. Through the results found, it is observed that the succession does not have a formal planning and that the succession is not a unanimous desire among the interviewees. It is concluded that the lack of planning is something common in family businesses, however companies prepare their successors, transmitting the knowledge they have of the business. The article contributes to understanding how a succession process occurs in small family businesses and future research is recommended in other regions, as well as analyzing conflicting processes or that have occurred bankruptcy. |
Palavras-chave: | Empresa familiar Sucessão Conflitos Planejamento |
Área do CNPq: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
Pais: | Brasil |
Editor: | Instituto Federal Goiano |
Sigla da Instituição: | IF Goiano |
Campus: | Campus Posse |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/3712 |
Data do documento: | 1-Jun-2023 |
Aparece nas coleções: | Bacharelado em Administração |
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