Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/3571
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor1 | Rezende, Maryele | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4305755984694911 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Guimarães, Ítalo | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6459145790245201 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Francisco, Daniel Neto | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/8201364422268688 | pt_BR |
dc.creator | Souza, Brunna Alexandrina Brito de | - |
dc.creator.Lattes | https://lattes.cnpq.br/3878304100299451 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-04-14T16:37:30Z | - |
dc.date.available | 2023-04-14T16:37:30Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-13 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ifgoiano.edu.br/handle/prefix/3571 | - |
dc.description.abstract | Organizational culture is a strategic resource in search of competitiveness and determines how the organization differentiates itself in the market and experiences values that contribute to the construction of the company's identity. The present work proposes a descriptive-exploratory research, by means of a case study, with the objective of identifying the internal and external factors that influence organizational culture in a building material store located in the municipality of Posse - GO. The data were collected by means of a questionnaire, applied to the 29 employees who work in the organization; the forms were organized into twenty-six closed questions, divided into internal and external factors. The results obtained point to needs such as the absence of training and feedbacks, and a lack of communication between the sectors. However, positive items are highlighted, such as the cooperation among employees who work together to achieve the organization's goals. It is advised that the organization conduct an analysis with the managers and employees of the organization to promote improved communication and adhere to new training. | pt_BR |
dc.description.resumo | A cultura organizacional é um recurso estratégico em busca de competitividade e determina como a organização se diferencia no mercado e vivência valores que contribuem para a construção da identidade da empresa. O presente trabalho propõe uma pesquisa descritivo-exploratória, por meio de um estudo de caso, com o objetivo de identificar os fatores internos e externos que influenciam a cultura organizacional em uma loja de material de construção localizada no município de Posse – GO. Os dados foram coletados por meio de um questionário, aplicado aos 29 colaboradores que atuavam na organização, os formulários foram organizados em vinte e seis perguntas fechadas, divididas em fatores internos e externos. Os resultados obtidos apontaram necessidades como ausência de treinamentos, feedbacks e falha na comunicação entre os setores. Mas, destaca-se itens positivos como a cooperação entre os colaboradores que trabalham em conjunto para atingir os objetivos da organização. Aconselha-se que a organização realize uma análise com os gestores e colaboradores da organização para promover a melhora da comunicação e aderir a novos treinamentos. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Brunna Alexandrina Brito de Souza (brunna.alexandrina@estudante.ifgoiano.edu.br) on 2023-04-14T16:26:03Z No. of bitstreams: 3 TCC - BRUNNA ALEXANDRINA.pdf: 842511 bytes, checksum: 1a4a6b071edb18dc9942cfed2a380b60 (MD5) termo_de_autorizacao (1).pdf: 121927 bytes, checksum: 82b795980361663e8ed07bc2e9a32cb7 (MD5) Ata_de_Defesa_-Brunna_Alexandrina-9f813d3a85f340c59c1f784e71aab2b4.pdf: 72944 bytes, checksum: c579d83e5b38a6766d77391fb206744d (MD5) | en |
dc.description.provenance | Approved for entry into archive by Johnathan Diniz (johnathan.diniz@ifgoiano.edu.br) on 2023-04-14T16:36:04Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TCC - BRUNNA ALEXANDRINA.pdf: 842511 bytes, checksum: 1a4a6b071edb18dc9942cfed2a380b60 (MD5) termo_de_autorizacao (1).pdf: 121927 bytes, checksum: 82b795980361663e8ed07bc2e9a32cb7 (MD5) Ata_de_Defesa_-Brunna_Alexandrina-9f813d3a85f340c59c1f784e71aab2b4.pdf: 72944 bytes, checksum: c579d83e5b38a6766d77391fb206744d (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-04-14T16:37:30Z (GMT). No. of bitstreams: 3 TCC - BRUNNA ALEXANDRINA.pdf: 842511 bytes, checksum: 1a4a6b071edb18dc9942cfed2a380b60 (MD5) termo_de_autorizacao (1).pdf: 121927 bytes, checksum: 82b795980361663e8ed07bc2e9a32cb7 (MD5) Ata_de_Defesa_-Brunna_Alexandrina-9f813d3a85f340c59c1f784e71aab2b4.pdf: 72944 bytes, checksum: c579d83e5b38a6766d77391fb206744d (MD5) Previous issue date: 2023-03-13 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Instituto Federal Goiano | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Campus Posse | pt_BR |
dc.publisher.initials | IF Goiano | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Fatores internos | pt_BR |
dc.subject | Fatores externos | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO EM POSSE - GO | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Bacharelado em Administração |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
tcc_Brunna Alexandrina Brito de Souza.pdf | 822,76 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
tcae_Brunna Alexandrina Brito de Souza.pdf | 119,07 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
Ata_de_Defesa_Brunna Alexandrina Brito de Souza.pdf | 71,23 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.